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via le recrutement circulaire

La première lecture d'un CV se fait en 8 secondes, celle d'un profil Recrutement circulaire en 1min 12.

Les candidats des uns,
Les recrues des autres

Vous avez le pouvoir d'aider de bons candidats que vous ne pouvez intégrer, à se connecter à d'autres employeurs pertinents !

95%

Des candidatures obtenues pour chaque annonce publiée n'aboutissent pas

Pour chaque annonce d'emploi, 17 candidatures reçues en moyenne et un seul profil validé.

En rejoignant le mouvement du recrutement circulaire, nous attribuons à votre entreprise le statut d'entreprise engagée, et vous permettons de communiquer sur votre engagement.

Vous accédez à une plateforme dédiée pour vos collaborateurs afin qu'ils puissent recommander des profils et aussi :

- Suivre les talents que vous avez partagés et savoir ce qu'ils deviennent
- Découvrir les "belles histoires" professionnelles que vous avez initiées
- Obtenir un kit de communication pour faire connaitre vos engagements pour l'emploi sur votre territoire et dans votre filière, en interne et en externe !
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Votre recommandation a un pouvoir extraordinaire :
elle offre 6 fois plus de chances à un candidat de passer le filtre CV !

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La première recommandation d'un profil en recherche d'emploi vous suffit !

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Candidat de valeur, sans poste ? Recommandez-le !

Vous venez de rencontrer un candidat pertinent mais que vous ne pourrez intégrer dans vos équipes ?
Aidez-le en le recommandant !

Stage ou CDD terminé ? Recommandez le profil !

Une personne vient de finir un stage, une alternance, ou un CDD au sein de votre entreprise, et vous n’avez d’opportunité de lui proposer un autre contrat ?
Aidez la en la recommandant !

Aidez à l'emploi : Recommandez ceux que vous guidez !

Vous accompagnez une personne dans le cadre d’un programme de retour à l’emploi ?
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